如何更“具象化”地理解这一信号？当天受表彰的代表给予了回答。

　　全国五一劳动奖章、浙江省劳动模范获奖代表葛小青是一名扎根锅炉焊接岗位三十多年的一线技术工人。从一连数小时蹲守在闷热狭小的锅炉胚形里进行焊接，到争分夺秒徒手攀爬到30多米的锅炉高台上开展抢修，再到为核电国产化重大装备制造项目解决了世界级的焊接技术难题，他的“成长之路”是广大技能劳动者在浙江实现人生价值的缩影。

　　“这些奖项不仅是对我个人的高度肯定，也是对在浙江这片热土上辛勤工作、默默奉献的广大技术工人的极大鼓励。”葛小青说，自己在实现自我提升的同时，先后带教培养了100多名优秀焊工，他们中有许多已成长为浙江省技术能手、浙江工匠、杭州工匠、杭州市劳模等。

　　面对共同富裕、高质量发展等多重发展任务，浙江正向各行各业能工巧匠敞开大门。在去年举办的杭州亚运会、亚残运会中，浙江长龙航空有限公司(下称“长龙航空”)以多元化团队，圆满完成保障工作。推进会当天，长龙航空董事长刘启宏荣获全国五一劳动奖章和浙江省劳动模范荣誉称号，该企业荣获全国五一劳动奖状。

　　“不管是身处C位的‘00后’开、闭幕式引导员，还是早出晚归的亚运礼宾人员、出差异地驻点的抵离保障人员、凌晨时分奋战在机坪的航线维修人员，又或是巡查每一处网络安全的工程师、平安运送每一班旅客的摆渡车司机，每一名长龙人都展现出‘舍小家、顾大家’的责任与担当。”刘启宏说。

　　在他看来，作为浙江唯一本土航空公司，长龙航空历经十余年成为大中型航空公司，靠的就是这支“勇立涛头、手把红旗”的劳动者队伍。

　　从一个人、一家企业的成长，可以看见浙江的动力与活力。今年一季度，该省GDP同比增长6.1%，实现“开门红”。面向未来，手握“画笔”的劳动者们将为浙江绘就何样图景，值得期待。(完)

　　　　该所长称，在一个科研单位缺乏自主权的体制下，研究所像一个大卖场，课题组只是借这个平台挂靠一下，然后从项目经费里拿出一部分给所里交“租金”。庄辞打了个更形象的比方：“科学家变成了雇佣军。”

　　　　同时，中日两国在战后一直就存在很多既有的矛盾，比如“东亚争雄”的问题、“历史认识”的问题、台湾问题、两国的领海划界问题等等。近年来，中日都在走向大国化的进程中，又不断地发生摩擦和碰撞。一定程度上，这也是日方近年少提甚至不提“中日战略互惠关系”的原因。